Profissional Coach & Treinamento Coaching Pessoal

Habilidades de um Coach – Veja como um coach pode te ajudar a alcançar o sucesso.

  • Escuta ativa – “a capacidade de especificamente pegar e compreender a mensagem que o coachee esta comunicando, verbalmente ou não verbalmente, de forma clara ou vaga”;
  • Questionar de modo aberto e relevante que possibilite gerar informações, percepção, resolução de problemas, responsabilidade e medidas. – Estar confortável com algumas perguntas.
  • Apoiar – deixar o coachee saber que você está do seu lado, afirmando que certas tarefas podem ser difíceis, mas que esta lá para dar apoio;
  • Desafiar o coachee em seus esforços, empenho, crenças, percepções, sentimentos e comportamentos- perguntando ao coachee sobre seu papel em uma situação, não permitindo que o coachee se esquive da responsabilidade por suas ações, tendo a certeza que o coachee está ciente de que ele/ela está escolhendo pensar, sentir e agir de determinada maneira.Incentivar – reconhecendo as conquistas e sucessos do coachee.
  • Empatia – tornando o coachee ciente de que você compreende sua situação.
  • Gerar opções - ajudar o coachee a olhar de forma criativa para as diferentes opções e novas maneiras de abordar uma situação
  • Reconhecer e ajudar as pessoas a acessarem seus pontos fortes, experiências, conhecimentos e habilidades – ajudar o coachee a reconhecer seus pontos fortes e ser capaz de somar seus conhecimentos e habilidades em diferentes situaçõesAlinURhar os objetivos e metas das pessoas – entender os valores do coachee e desenvolver planos que se relacionem aos seus objetivos e sonhosCapacidade de olhar no futuro e focar em soluções – utilizando perguntas focadas na solução, colaborando com o coachee no estabelecimento de metas e planos de ação que vão levar o coachee sempre em frente, durante sua jornada de desenvolvimento; Dar exemplo – o coach tem de ser visto como um exemplo pelo coachee. Isso gera credibilidade e incentiva a mudança de comportamento.
  • Alinhar os objetivos e metas das pessoas – entender os valores do coachee e desenvolver planos que se relacionem aos seus objetivos e sonhos
  • Capacidade de olhar no futuro e focar em soluções - utilizando perguntas focadas na solução, colaborando com o coachee no estabelecimento de metas e planos de ação que vão levar o coachee sempre em frente, durante sua jornada de desenvolvimento;
  • Dar exemplo - o coach tem de ser visto como um exemplo pelo coachee. Isso gera credibilidade e incentiva a mudança de comportamento.
Coach Roberto Mattoso Tel: (21) 98345-9793 Facebook: https://facebook.com/coachmattoso E-mail: mattoso@coachmattoso.com.br SESSÃO CORTESIA: “QUEM É VOCÊ e QUEM VOCÊ SERÁ?” em ICARAÍ e ITACOATIARA - NITERÓI

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